对于刚入踏入SEO优化领域的小伙伴们最关心的就是就业前景怎么，适不适合长期发展？毕竟大多数人都希望靠这个吃口饭，作为兴趣只是少数。对于SEO就业，我只能说不容乐观。主要还是和SEO优化的特性相关，最直接的因素就是优化周期见效时间长，所以从业人员的压力是很大的。
SEO岗位的几大痛点
企业对于SEO优化的错误认知
很多企业做SEO优化最主要的目的就是降低推广成本，想要获得免费的流量。作为这个目的设立SEO这个岗位的，大家可想而知公司能给到的资源能有多少。现状就是很多公司SEO岗位就是一个人。
任何一个网站，尤其是在发展前期，如果只靠SEO流量本事就是不科学的；站点的质量从源头觉得了流量的数量不会很大。SEO流量的可以稳定的增长的重点在于网站行业知名度的提升，只有当你有足够口碑，有了足够量的忠实粉丝，那么网站的日均流量才有了一个指数级上升的基本条件，具体的大家可以参考做SEO需要哪些条件。
人员配置不合理
上面提到了很多公司都是只有一个SEO优化人员，这类公司可以说不会有好的效果，除了某些行业对于内容编辑需求很低的站点除外。对于大多数的站点，都是需要大量优质内容的输出。
对于现在的搜索引擎，只要的因素就是内容为王；关键是需要量变产生质变，一个人能把内容做得再好，那么可以产生的效果也是可以忽略不计的。并且SEO优化内容为主，但是我们需要考虑外链的建设，网站的改版升级、用户体验的维护、数据的分析等等。做什么内容不是凭空猜测的，而是需要数据的支持有针对性的去做。
SEOER们何去何从
上面这两点是比较普遍的问题，当然还有很多问题，这里就不说了。回归主题，那么SEO优化的就业前景如何呢？大家应该很有体会，大多数的时候基于窘迫的环境，我们很难在短时间内做出成果，而大多数公司都只会关注效果，并不会考虑这个岗位本身的问题。
所以建议，大家应聘SEO这个岗位，如果你有一定的专业度，那么一定去有一个完善的SEO优化团队的公司；对于技术一般进不了这类公司的，那么你就需要全面的发展，比如SEM推广就是你必须的，就需要去找SEM和SEO共存的岗位，这样即使SEO效果不理想，你凭借SEM上的贡献可以保证你不失业；更高级的追求就是成为全能型的人才，不仅限于SEO建站技术、SEM、新媒体等，只要是网络推广相关的都可以去学习，即使你在任何一个层面都不是非常的精通，但是在大多数公司眼中你就是他们需要的人才，性价比之王。
SEO就业环境仁者见仁
所以即使SEO优化这个岗位再难做，只要你有足够的实力，这个问题就不需要考虑；不管是哪个行业都是如此。换个角度，SEO优化这个岗位吓退的人越多，那么人才就越少，需求量就越大，高新的几率就增加了。并且随着互联网不断的发展，竞争越来越激烈，付费推广的成本不断的攀升，也会强迫越来越多的站点去关注SEO优化。
如果说你对于SEO的理解和水平只是停留在一个简单的发发文章，那么在这个岗位之中就是普普通通艰难的挣扎着。给大家的建议就是，无法在一个领域做到精通，那么就多学点技能，技多不压身。
